Автор: Virtual_Graph
Совпадают ли цели фирмы и цели сотрудников? |
|
Ответ на эти вопросоы в представлении всего через структурную иерархию.
Как-то я написал одно эссе на эту тему:
*********************************************
Федя и глисты.
(Попытка осмыслить иерархию всего сущего)
У октябрёнка Феди были глисты.
Маме он не сказал, побоялся, и с интересом наблюдал, как они шевелятся в его какашке,
он увидел это в первый раз. Вскоре это ему наскучело и он нажал ручку...
В школу он опять опаздал. На вопрос учительницы молчал, и ждал когда это всё закончится.
Учительница долго щебетала и грозилась вызвать родителей.
Пришла мама, был директор школы и ещё какие-то тёти.
Октябрёнок Федя ничего не сказал о глистах...
И так, вот картина, упорядоченная по степени сложности:
1. Глисты - живые организмы, они живут.
2. Федя - человек, интересовался глистами, но не долго.
3. Коллектив учителей ничего про глистов не знает, хотя общался с Федей.
4. На повестке дня в ООН вопрос о Фединых глитсах не значился никогда.
5. ...
Через несколько пунктов этой иерархии можно дойти до некоего демиурга галактики.
Мы люди отстоим от него, демиурга, дальше, чем ООН от глистов.
**************************************************
Без выяснения цели каждого уровня иерархии ответить на поставленный вопрос можно так:
"Иногда совпадают, а иногда нет".
Если же все рассматривать с точки зрения одной единственной цели у любого уровня, то так:
"Совпадают, иначе и быть не может".
Видимые же расхождения в целях фирмы и сотрудника от непонимания общей цели. Ошибки никто не отменял.
И еще короче. Если жизнь на планете Земля существует, значит вас правильно уволили...